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2019年四級人力資源管理師的價值如何?

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發布時間:2019/11/8 11:26:01 編輯:李熱度:95

  很多非人力專業或者并未深入了解人力資源考試的考生,都以為人力資源管理師考試最低級的級別是三級,不過從國家頒布逐級報考人力資源管理師考試,很多考上才知道人力資源管理師還有四級考試,那么四級人力資源管理師的價值到底如何?小編就給大家來詳細的說一下。

  四級人力資源管理師考試

  四級是人力資源管理師考試的基礎入門級考試,并且不少地區今年都是第一次考四級,預計考試內容不會出的特別偏,難度也不會特別大。其中四級所講授的教學內容非常接地氣,很實用,非常適合基礎不扎實的人。而參加考試的考生要足夠熟悉了解教材的內容,然后記住并會運用重要的知識點。

  四級人力資源管理師價值

  (1)效力:凡考核合格者,由省職業技能鑒定中心頒發相應等級的職業資格證書,各省實行更嚴格的證書管理,按照逐級考試的標準設置報考條件,證書統一編號登記管理,可在各省鑒定中心官方網站上進行查詢。國家要求人力資源考試逐級報考,是提高了考取證書逇門檻,對參與考試的勞動者的專業和職業技能要求更嚴格了,從這個點來看,人力資源管理師證書的含金量也進一步提升了,所以四級人力資源管理師的效力與認可度都是毋庸置疑的。

  (2)福利:自2017年1月1日起取得中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的,可申領技能提升補貼。職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元。除此之外,在一些地區取得人力資源管理師證書的職工退休后每月還會發放額外的補助,這些優惠都可以看出考取考取人力資源管理師的證書無論對現在還是未來都是很有幫助的。

  總的來說,人力資源管理師的就業前景是非常良好的,只需要你有扎實的理論知識和豐富的技能經驗,在巨大的市場缺口下,定能有大批的高收入者,所以四級證書成為人們必考的證書,還是有一定價值的。華商教育為了幫助大家備考也準備了人力資源管理師歷年真題,打擊可以具體去看一下:

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